Interview Ted Selderbeek

Hi Ted, je bent 10 jaar werkzaam bij Rotterdam Engineering. Als je deze tijd in 3 woorden moet omschrijven, welke zijn dat dan?   

''Dat zijn de woorden energiek, chaotisch en groeiend. Energiek, omdat er in het bedrijf een bepaalde energie hangt van vooruitgang en dingen aanpakken. Chaotisch, omdat we altijd in beweging zijn en soms niet weten waar dit naartoe gaat. En groeiend, omdat we de opgelopen 10 jaar enorm gegroeid zijn als RE en UPA.''  

Oké en wat is er het meest veranderd in de afgelopen 10 jaar?   

''We zijn natuurlijk gegroeid, in grootte, in het team en in het soort projecten die we uitvoeren. Maar de basis is niet per se veranderd. Het karakter van RE is innovatief, energiek, kansen zien en doorpakken. Dat deden we 10 jaar geleden al en nu nog steeds.

Wel proberen we meer te varen op een bepaalde strategie: hoe willen we groeien? En wat is daarvoor nodig? Dit zorgt ook voor de invulling van een benodigde structuur.''

Hoe ben je bij Rotterdam Engineering terecht gekomen?

''Ik ben destijds, net als vele andere collega's, via het detacheringsbureau SUPAIR van de TU Delft bij RE terecht gekomen. Op de TU Delft heb ik de master Transportkunde gestudeerd. De studie ging met name over transport bovengronds, maar ik zit nu dus in het ondergrondse transport''

Wat is je functie binnen RE?   

''Ik ben tegenwoordig naast Lead Engineer ook Teamleider Warmte. Binnen deze rol heb ik de leiding over een team van 17 mensen. Ik ben verantwoordelijk voor de strategie die we als team hebben. Dit doe ik samen met het team en we proberen iedereen in hun kracht te zetten.   

Voor mij een vrij nieuwe functie waar ik mezelf continue in ontwikkel. Dit doe ik samen met de drie andere Teamleiders.''    

Wat zijn de projecten waar je het meest aan terug denkt? En waarom?

''Dat zijn er een flink aantal!

Allereerst het project ''Leidingtunnel Hollands Diep''. Hiervoor heb ik een analyse gemaakt van een 1,8 km lange DN1200 leiding van Gasunie. Dit betrof verschillende facetten: van een FEM-analyse van de supports tot het opmaken van statische modellen op basis van daadwerkelijke meetwaarde.

Daarnaast werk ik de afgelopen jaren met veel plezier aan de HVC-portefeuille. We hebben hier verschillende grote tracés voor ontwikkeld door met name de Drechtsteden. In de loop der tijd is hier een intern team voor opgericht waarbij ik voor het eerst teamleider werd, en dit is nu onderdeel geworden van het grotere Warmte-team.

Dat is kenmerkend voor RE; je kan jezelf ontwikkelen en je eigen groeipatroon bepalen. Je krijgt veel vrijheid in de projecten waar je bij betrokken bent en zo kun je je goed ontwikkelen in je rol.''

Je hebt in de afgelopen jaren verschillende marathons gerend? Hoe zorg je voor de balans met je werk?  

''Mijn passie voor hardlopen is grappig genoeg ook ontstaan door Rotterdam Engineering. 10 jaar geleden deden we vanuit werk mee met de estafetteloop van de Marathon Rotterdam waarbij je de marathon met z'n vieren loopt. Dit was mijn eerste 10 km, daarna ben ik blijven hardlopen en werden de afstanden steeds langer.   

Inmiddels heb ik meerdere marathons gelopen, waaronder in New York en Rotterdam. Als hoogtepunt heb ik dit jaar de marathon van Tokyo gelopen voor KiKa (Kinderen Kankervrij).   

Het heeft mij dus veel gebracht; ik ben fysiek sterker, maar zorgt er ook voor dat ik mentaal scherp en sterk blijf.''  

Wat hebben je werk en het rennen van marathons met elkaar gemeen?   

''De uitdaging en het samenwerken voor hetzelfde doel. Bij hardlopen loop je in principe alleen, maar in een wedstrijd voel je de saamhorigheid. Iedereen heeft hetzelfde doel en helpt elkaar dit te bereiken. Dat is bij RE ook zo.''   

Waar ben je nu met name mee bezig?   

''Naast mijn rol als lead engineer, ben ik mijn rol als teamleider aan het vormen. Hoe begeleidt je mensen? Hoe zet je mensen in hun kracht? Vanuit de technische uitdagingen in het vak naar de menselijk uitdagingen.   

Dit doe ik samen met de andere drie teamleiders: Jelle, Balder en Peter. We doen ervaring op in de praktijk en bespreken dit met elkaar.''  

Hoe omschrijf je de werksfeer binnen RE aan je vrienden en familie?    

''Energiek, uitdagend en gezellig. Ik heb er mensen leren kennen die ik ook naast werk spreek en die inmiddels ook vrienden zijn geworden. Daarnaast doen we vele leuke trips met RE en UPA. Zo hebben we al eens een weekendje Miami gedaan en zijn wij laatst naar Barcelona geweest.  Kortom, een geweldige plek om te werken!''  

Bedankt Ted voor dit leuke interview, tot snel!